科广信息咨询 KEGUANG WorkBuddy · 给法务的助理
For Legal

在「业务想要」和「法律能接受」之间找平衡的法务
现在有了 WorkBuddy

它今天就配合你,越用越懂你的业务和风险偏好,还能不断给你新想法。

不用逐字抠合同 不用追着法规跑 不用反复解释「为什么不行」

如果你也曾经历,这段就是写给你的 (既要守住底线,又不能只会说「不行」的人)

业务递来一份几十页的合同,说「今天要签」,你得逐条看完,还要标出哪几条不能接受

你要给业务解释一个风险,说了三遍他还是不理解,最后变成「法务又在卡我们」

新规、新政策、新判例不断出来,你得自己盯,漏掉一条就可能变成事后补救

而最该花时间的事——参与业务决策的早期讨论、把风险变成可执行的方案——总被这些救火挤掉

WorkBuddy 怎么回应法务的四个「最」

最怕被催合同的人

合同审阅,先跑一遍机器筛查

把合同和公司标准模板一起给它,自动标出偏离条款、风险点、缺失项——你只看需要判断的地方,不用逐字抠。

最怕说不通的人

把「不行」讲成「怎样才行」

把风险、法律依据、业务诉求一起给它,产出业务听得懂的风险说明 + 替代方案,让法务从拦路的变成给路的。

最怕漏掉新规的人

法规与判例动向,定时送到你面前

监管动态、行业新规、典型判例自动汇总,按对业务的影响程度排序——你只看跟你们有关的。

要时间的人

业务咨询答复与文书起草,机器先跑一轮

常见法律问题答复、制度条文、法律函件初稿,把重复劳动还给机器,把判断留给人。

他们已经这样用了

制造业 · 法务负责人

合同审阅,从「一天两份」到「一天十份」

把标准模板、历史争议条款、行业惯例一起放进工作区,新合同自动比对并标出风险点,人只审需要判断的几条。

不是审得更快,是把时间从"找问题"转到"做判断"
零售连锁 · 法务经理

门店劳动纠纷,从「事后补救」到「提前预防」

把用工制度、历史纠纷、当地判例一起给它,产出用工风险清单 + 话术建议,交给 HR 提前落地。

法务的价值从"打官司"前移到"不用打官司"
外企中国区 · 法律顾问

总部合规要求落地,口径一次对齐

总部政策(英文)、中国法规、业务实际一起放进工作区,产出符合总部要求又能在本地执行的合规方案。

不用再反复解释「中国法律不是这样规定的」

三步,让 WorkBuddy 从上岗到优秀

1

开始:电脑版最佳

送你一个云端机器,可以马上使用,先把一份最急的合同丢进去;小程序或手机端也能随时查看

2

展开:让它读懂你的底线

把标准模板、制度、历史案例放进工作区,产出开始带你们的风险偏好和口径

3

长期:变成你的合规雷达

重复的事交给定时任务——新规追踪、风险提示、合同台账自动出,你专注在判断和方案上

一句话心法
不要告诉它你想知道什么,
要告诉它你最终想完成什么,该如何配合
— WorkBuddy 使用心法

它能做什么,不能做什么

WorkBuddy 能审合同、查法规、写文书、做比对,但它不能替你做法律判断和承担责任——这条能不能让、这个风险要不要冒、这份意见敢不敢出,判断和署名永远是你的事。它把条款摊平、把依据找齐,帮你跳出自己的认知盲区。它也不能替你在业务面前建立威信、替你顶住压力——AI 与你同路,一起成长。

加入CXO Wisdom智羚荟 

和一群同样在业务与合规之间找平衡的法务在一起,有温度,也有回响

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